Visus ieškančius darbo kamuoja vienas ir tas pats klausimas: kaip sukurti CV, kuris būtų toks įspūdingas, kad laisvai įtiktų darbdaviams ir jie pasikviestų kandidatą į pokalbį? Nuo ko pradėti? Ką reikia padaryti?
Ieškantiems visada norisi priminti, kad CV kūrimas nėra toks stebuklingas, jei tik naudojamasi tam tikrais įrankiais, pavyzdžiui, interaktyviu CV kūrimo įrankiu Wozber.com (yra ir lietuviška versija). Pakanka tik įvesti keletą laukelių ir CV sugeneruojamas automatiškai. To tikrai nepadarysite su Word programa pradėdami nuo tuščio lapo. Gausus šablonų pasirinkimas leidžia susikurti tikrai įspūdingą ir dėmesį prikaustantį gyvenimo aprašymą.
Sukurti CV galima ir patiems nuo nulio, tačiau efektyvumo bus mažiau.
Dar vienas svarbus dalykas, kurį turėtų žinoti visi ieškantys darbo yra tas, kad CV negarantuoja darbo, kad ir koks genialus įrankis būtų panaudotas jį kuriant. Net ir žmogiškųjų resursų disciplinos profesorius negalėtų padėti sukurti tobulo CV, kuris garantuotų darbo vietą. Kodėl? Todėl, kad CV yra tik vienas iš darbo paieškos etapų. Pokalbis yra kitas svarbus etapas, nuo kurio daug kas priklauso. CV gali būti idealus, bet jei per pokalbį susimausite, niekas nepadės.
CV reikalingas darbdaviui trimis atvejais:
- Atkreipti dėmesį renkantis pirmuosius kandidatus. Įsivaizduokite, kad darbdavys gauna 100-300 CV. Jei jūsų CV bus įspūdingas, yra daug šansų, kad jis bus antrintas pirminėje atrankoje.
- Sužinoti daugiau apie kandidatą. Kai jau atrenkami pirmieji 10-20 kandidatų gyvenimo aprašymų, jie skaitomi įdėmiau, gilinamasi į profesinę patirtį, išsilavinimą, gal net asmeninius bruožus. Tada atrenkami tie kandidatai, kuriems skambinama ir tariamasi dėl pokalbio. Paprastai kviečiami 3-10 kandidatų.
- Paklausti kai ko pokalbio metu. Pokalbio dėl darbo metu ant darbdavio atstovo stalo paprastai guli to kandidato CV, su kuriuo kalbamasi. Darbdavys gali užduoti papildomų klausimų apie tam tikrą CV parašytą informaciją, paprašyti patikslinti kai kuriuos dalykus, pasidalinti įžvalgomis, nuomone.
Daugiau gyvenimo aprašymas nereikalingas. Iš kandidatų, atėjusių į pokalbį atrenkamas pats tinkamiausias ir toliau jau tikslas pasiektas – darbas. Beje, jis dar ne galutinis, nes kartais skiriamas bandomasis laikotarpis, tad reikia pasistengti…
Sukurti CV naudojantis šablonais yra paprasta. Be to dar paprasčiau jį atnaujinti, kai po kurio laiko vėl ieškomasi darbo. Juk kiekvienas stengiasi dirbti ten, kur jam patinka labiau.
