,

Kaip pagerinti įmonės pozicijas rinkoje?

 

Kiekvienos įmonės savininkas siekia, kad jo bendrovė būtų  pirmaujančiųjų sąraše. Įmonės pozicijos rinkoje priklauso ne tik nuo tokių tikslių rodiklių kaip pelningumas ar apyvarta. Stengiantis užimti pirmaujančias pozicijas reikšmės turi ir įmonės įvaizdis, verslo partnerių ar klientų atsiliepimai bei kiti kriterijai. Tik visomis šiomis prasmėmis stiprios įmonės iškyla į pirmąsias vietas net ir gausiame konkurentų tarpe. Kas svarbiausia siekiant šių tikslų ir į ką atkreipti dėmesį norint pagerinti įmonės pozicijas rinkoje?

  • Vadovaujantis personalas

Vadovas ir kiti svarbias pareigas užimantys darbuotojai yra pati svarbiausia įmonės grandis. Nuo jų sprendimų priklauso įmonės veikla, jos pelningumas ir plėtimasis. Pasistenkite, kad šiose pareigose dirbtų tik patyrę specialistai. Vadovaujančio personalo atranka turi būti atliekama pagal griežtus reikalavimus. Į šias pareigas priimkite tik patyrusius ir geras rekomendacijas turinčius specialistus. Kartais ieškant vadovų verta pagalvoti ar nenaudinga būtų pasinaudoti talentų pritraukimu, o ne tiesiogine personalo paieška.

  • Specialistų pagalba

Jei dedant visas įmanomas pastangas įmonė vis tiek užima žemas pozicijas, pasitelkite specialistų pagalbą. Patyrę verslo konsultantai padeda nustatyti prastų įmonės rezultatų priežastis ir pateikia veiklos gerinimo rekomendacijas. Atliktas įmonės finansinis auditas leidžia įvertinti finansinių srautų efektyvumą, išlaidų sumažinimo galimybes ir kitus rodiklius. Taip pat naudingas personalo vertinimas, kurio metu įvertinamas darbuotojų lojalumas, teoriniai ir praktiniai gebėjimai,  mokymų poreikis. Šiuos vertinimus atlieka dauguma įmonių, teikiančių su darbuotojų paieška ir  personalo atranka susijusias paslaugas.

  • Įmonės prestižas

Prestižinės įmonės visuomet gerbiamos konkurentų ir partnerių akyse. Šis vardas įgyjamas ne vienerius metus uoliai siekiant pačių geriausių rezultatų, skiriant pakankamai dėmesio visiems įmonės veiklos rodikliams ir net tikslingai formuojant įmonės įvaizdį. Be abejo, prestižinio vardo siekianti įmonė savo veikloje negali turėti tokių „dėmių“ kaip skolos ar sutarčių nesilaikymas. Neatsakingai atliekami darbai ar ginčai su partneriais padaro nepataisomą žalą, po kurios siekti geriausiųjų pozicijos tampa labai sunku. Tai tik dar kartą įrodo kokia svarbi yra atsakinga personalo atranka ir kiekvieno darbuotojo požiūris į atliekamas pareigas.

Stebuklingų būdų kaip greitai ir lengvai pagerinti įmonės pozicijas rinkoje nėra. Tai greičiau kasdieninio atsakingo darbo ir strategiškai suplanuotų veiksmų pasekmė. Tad jei siekiate tapti rinkos lyderiais, atminkite, kad net ir maži žingsneliai veda didžiojo  tikslo link.